在重庆市酉阳土家族苗族自治县的街头巷尾，有这样一群“城市蜂鸟”——他们身披晨曦配送早餐，顶着烈日传递包裹，踏着夜色奔走在万家灯火之间。如何让这些“永远在路上”的新就业群体，从“生存”走向“生活”，从“谋生”迈向“逐梦”？酉阳土家族苗族自治县用一项名为“酉新送暖·阳光同行”的专项行动作答。通过营造“有家”的归属感、“有为”的成长感、“有荣”的价值感，帮助1000余名新就业群体在城市中扎根、逐梦，也为基层治理注入了更具温度的人本力量。

筑巢引凤：从“漂泊者”到“归家人”

“以前送餐时只能蹲在路边吃冷馒头，现在有了‘酉新驿站’，热水、充电、热饭都能免费使用。”外卖骑手谢永川的感受，道出了许多奔忙在城市一线工作者的心声。酉阳打造的“15分钟暖新服务圈”，正是在回应这一群体最实际、最急需的生活保障。

位于钟多街道玉柱社区“华章网格之家”的酉“新”驿站，是全县功能最齐全、面积最大、人流量最多的暖新驿站之一。舒适的桌椅沙发、常备的药箱、雨伞和针线盒等贴心配置，让“临时歇脚”变成了“安心歇息”。

2024年，酉阳土家族苗族自治县委社会工作部牵头，整合职能部门、属地街道、经营主体与社会组织等力量，发布25条服务清单、制定18项子行动，并序时推进落地。今年以来，全县迭代升级了58个“酉新驿站”，配备微波炉、药箱等12项设施；还在金圣达超市创新设置2个“星空补给站”，为夜间工作的骑手们送上热饮与姜汤。

此外，酉阳还注重情感维系，通过“家文化”营造拉近彼此距离。节日慰问会、暑托班、心理疏导服务等人文关怀，为新就业群体构建起“物理空间+情感联结”的温暖港湾，真正实现“此心安处是吾乡”。

搭台赋能：从“奔跑者”到“多面手”

赋能成长，是“酉新送暖”的另一重落点。让“赶路人”不仅能谋生，更能成长，是酉阳的用心所在。

“哪怕没有公司没有团队，也有组织给机会培训提升！”刚参加完县妇联和县女企业家协会主办的“2025年巾帼优品电商培训·暖‘新’专场”活动的自媒体主播谢敏华分享道。作为专项行动的一部分，此类培训通过整合群团组织、企业和社会培训机构资源，为新就业群体提供了职业技能培训、资格认证、职业规划指导等服务，拓展了发展路径。

酉阳还设计推出“成长赋能计划”：在微信公众号“酉新共学”开设23门课程，涵盖电商运营、应急救护等内容；联合行业主管部门开展技能竞赛，将外卖配送、快递分拣等技能纳入比拼内容，鼓励业务骨干组建“先锋骑士团”，参与社区议事，展现更多元角色。

一套“积分制”激励机制更具巧思——新就业群体通过“渝快办—小哥来了—渝新拍”平台上报安全隐患、参与文明宣传等行为可获积分，积分则可兑换体检套餐、技能培训等福利。不论是“擂台比武”、专场培训，还是积分兑换，酉阳的这一系列措施都在让新就业群体的“服务价值”转化为“成长资本”。

正如骑手陈刚所说：“被需要是一种幸福，被尊重是一种力量。”他期待着在未来，能扮演更多有意义的角色。

礼遇尊崇：从“摆渡人”到“追光者”

“原来我们的汗水，城市都记得。”在酉阳首届“志愿者先锋”发布会上，网约车司机田玉华听到自己名字被念出时，眼眶泛红。作为万顺叫车酉阳分公司的一员、同时也是新业态党组织的一名支部书记，他组建“爱心送考·雷锋的士”志愿服务队，累计志愿服务时长超过500小时。这些日常奔波于城市角落的“新”力量，也正以另一种方式温暖着他人。

酉阳通过构建“精神激励+价值引领”的双轮机制，为新就业群体注入荣誉感。设立“党员先锋岗”“岗位标兵”，将见义勇为、助老帮困等纳入评选范围；在“酉新向党”专栏讲述新经济组织、新社会组织成员的奋斗故事；邀请优秀从业者参与社区议事、政策制定，真正实现从“被服务”到“共治理”的转变。

更具代表性的“治理融新”计划，也让城市治理焕发新面貌——快递网点成为应急物资中转站，外卖团队化身“反诈宣传轻骑兵”，新就业群体由“城市服务者”跃升为“治理贡献者”。

从“陌路人”到“自家人”，从“打工者”到“生力军”，酉阳用“实干力度”托起“民生温度”，以“机制创新”回应“时代课题”。“酉新送暖”的实践印证着一个朴素道理：新就业群体的价值认同，不在宏大叙事里，而在每一杯驿站热茶中；基层治理的密码，也不藏在高墙深院，而藏在街头巷尾的烟火气里。

当党建的“阳光”照进每个奋斗者的生活缝隙，城市的幸福底色将愈发鲜亮，发展的同心圆也必将越绘越广。（来源：酉阳土家族苗族自治县委宣传部）